Textileinzelhandel in Bayern Stellung eines Interim Manager im HR-Controlling

Herausforderungen

Ein international tätiger Textileinzelhändler aus Bayern suchte zur Vakanzüberbrückung einen senioren HR Controller mit starkem Compensation & Benefits-Bezug, der zudem das vorhandene HR Controlling inhaltlich weiterentwickelt.

Lösungen

GLC Interim stellte einen erfahrenen HR Controller, der vor Ort sowohl die Themen Vergütung- und Prämiensystem verantwortet hat, als auch das vorhandene Reporting modernisierte. Ebenso gelang es ihm, vorhandene Prozesse durch die Einführung von kollektivarbeitsrechtlichen Lösungen zu verschlanken. Im Laufe des Projektes erstellte unser GLC Interim Manager auch den Business Case für einen siebenstelligen IT-Investitionsprojekt und half bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den angelsächsischen PE-Investor.